Abogado Despido con Licencia Médica en Quinta Normal: qué comprende
Desde el reclamo administrativo hasta la audiencia de juicio, con la misma persona a cargo.
Necesidades de la empresa no procede
En Quinta Normal el desahucio tiene la misma limitación que las necesidades de la empresa.
Cuando no le autorizan la licencia
En Quinta Normal se puede insistir ante la instancia superior si se mantiene.
Subsidio impago
En Quinta Normal se estudia el cumplimiento de los requisitos de afiliación.
Salud incompatible con el trabajo
En Quinta Normal este despido suele traer además una arista de discriminación.
Le acortaron el reposo
En Quinta Normal la reducción se reclama por la misma vía que el rechazo.
La vía administrativa
En Quinta Normal esta vía es independiente de la demanda laboral por el despido.
Cotizaciones del período de reposo
En Quinta Normal las cotizaciones impagas al despedir abren otra discusión.
Cuando el origen es laboral
Las licencias por salud mental son las que más rechazos y más conflictos generan, y muchas veces su origen está en el propio trabajo. Cuando eso ocurre, además del reclamo por la licencia puede haber una acción por vulneración de derechos.
El regreso al puesto
Terminada la licencia corresponde volver al mismo puesto y en las mismas condiciones. Un regreso con funciones disminuidas, cambio de turno o traslado sin explicación es un antecedente que conviene documentar desde el primer día.