Abogado Trabajadora de Casa Particular en Quinta Normal: qué comprende
Desde el reclamo administrativo hasta la audiencia de juicio, con la misma persona a cargo.
Indemnización a todo evento
En Quinta Normal es la partida que más dinero deja sin cobrar por desconocimiento.
Sin contrato pero con derechos
En Quinta Normal se reconstruye la fecha de inicio con el primer pago registrado.
Jornada puertas adentro y afuera
En Quinta Normal puertas afuera corresponde el pago de las horas extraordinarias.
Qué debe incluir el finiquito
En Quinta Normal no está obligada a firmarlo en el momento en que se lo pasan.
Sin imposiciones
En Quinta Normal las lagunas afectan la jubilación y se descubren tarde.
Contrato ante la Dirección del Trabajo
En Quinta Normal su ausencia no le quita derechos a la trabajadora.
Lo que no es sueldo
En Quinta Normal un descuento por ese concepto se puede reclamar y devolver.
Descanso diario
Corresponde descanso semanal, descanso en días festivos y, en la modalidad puertas adentro, un descanso diario mínimo y absoluto. Los días de descanso no se pueden fraccionar ni reemplazar unilateralmente por dinero.
Despido y causales
El término del contrato sigue las reglas generales en cuanto a causales y a la carta, pero con la diferencia central de que la indemnización a todo evento corresponde igual. Lo que se discute, entonces, suele ser el resto de las partidas y las cotizaciones.