Abogado Trabajadora de Casa Particular en La Granja

Es un fondo que el empleador debe depositar mes a mes en una cuenta a su nombre.

No hay tarifa única: cambia si el caso se cierra en conciliación o llega a juicio.

Sí. La ley presume que existe contrato de trabajo cuando hay prestación de servicios bajo dependencia, así que la falta de escrituración perjudica al empleador y no a usted. La relación se acredita con transferencias, mensajes, testigos y cualquier registro de la rutina diaria.

Es la distinción que ordena todo el contrato. Puertas afuera tiene un límite diario y semanal definido por ley, con derecho al pago de horas extraordinarias. Puertas adentro no se sujeta a ese horario, pero sí tiene un descanso diario mínimo y descanso absoluto en los días de descanso semanal.

No. En este contrato la alimentación y la habitación que recibe quien trabaja puertas adentro no son parte de la remuneración y no se pueden imputar ni descontar del sueldo, que debe pagarse íntegro y en dinero. Lo descontado por ese concepto se puede reclamar.

Revise su cartola previsional período por período: las lagunas se descubren muy tarde.

Corresponde igual la indemnización a todo evento y las demás partidas del finiquito.

Sí. El descanso semanal y el de festivos son irrenunciables y no se cambian por dinero.

No haberlo hecho es una infracción del empleador, y no le quita derechos a usted.

Si firma con dudas, deje la reserva de derechos escrita en el propio documento.

Atendemos toda la comuna y su entorno dentro de la Región Metropolitana, ante el tribunal que conozca la causa.

Basta con un mensaje describiendo la situación. No necesita tener papeles para consultar.