Abogado Trabajadora de Casa Particular en El Bosque

Sí. Es a todo evento: corresponde cualquiera sea la causa del término, incluida la renuncia.

Depende de si hay contrato escrito o hay que acreditar la relación, de cuántos años se reclaman y de si el caso se cierra en conciliación o llega a juicio. El alcance y el valor se acuerdan por escrito antes de asumir, en palabras simples y sin letra chica.

Sí. La ley presume que existe contrato de trabajo cuando hay prestación de servicios bajo dependencia, así que la falta de escrituración perjudica al empleador y no a usted. La relación se acredita con transferencias, mensajes, testigos y cualquier registro de la rutina diaria.

Puertas afuera tiene jornada limitada y horas extraordinarias; puertas adentro, descanso diario mínimo.

Es una de las reglas propias de este contrato que más se incumple sin que nadie la note.

Es la revisión que más cambia el resultado final de un caso de esta materia.

El término del contrato debe comunicarse en la forma que la ley exige. Que le digan verbalmente que no vuelva no cumple esa forma, y en cualquier caso corresponde la indemnización a todo evento más las demás partidas del finiquito. Guarde el mensaje en que se lo dijeron: fija la fecha desde la que corren los plazos.

Corresponde descanso semanal y descanso en días festivos, con reglas propias de este contrato, y en la modalidad puertas adentro además un descanso diario mínimo. El descanso es irrenunciable, no se puede fraccionar ni reemplazar unilateralmente por dinero, y lo trabajado en esos días genera el pago que la ley dispone.

Si el registro tiene datos diferentes de la realidad, eso asimismo es un antecedente útil.

Si firma con dudas, deje la reserva de derechos escrita en el propio documento.

Sí, cubrimos El Bosque y comunas vecinas de la Región Metropolitana, ante el tribunal que corresponda.

Por WhatsApp: desde cuándo trabaja, cuánto le pagan y si tiene contrato, en El Bosque.