Abogado Trabajadora de Casa Particular en Buin: del contrato al finiquito
Desde el reclamo administrativo hasta la audiencia de juicio, con la misma persona a cargo.
El aporte del 4,11%
En este contrato la indemnización por término no depende de la causal: es a todo evento y se financia con un aporte mensual que el empleador debe depositar en una cuenta individual a nombre de la trabajadora. Corresponde incluso si usted renuncia, y eso es lo que más se desconoce.
Sin contrato pero con derechos
No tener contrato escrito no significa no tener derechos: la ley presume la existencia del contrato cuando hay prestación de servicios bajo dependencia. La relación se acredita con transferencias, mensajes, testigos y cualquier registro de la rutina de trabajo.
La jornada de este contrato
En Buin se estudia el horario real, no el que dice el papel.
Qué debe incluir el finiquito
El finiquito debe incluir las remuneraciones pendientes, el feriado proporcional y lo que corresponda por término, además de la indemnización a todo evento que ya estaba financiada. Se firma ante ministro de fe y conviene revisarlo antes, no en el momento.
Deuda previsional
En Buin se estudia la cartola previsional período por período.
La obligación de registrar
En Buin un registro con datos distintos a lo real es un antecedente.
Alimentación y habitación
En Buin un descuento por ese concepto se puede reclamar y devolver.
Días libres
En Buin el descanso diario de puertas adentro es un mínimo legal.
Término del contrato
En Buin el estado de las cotizaciones al despedir es determinante.