Abogado Cobranza Laboral en La Pintana

Es la sanción de la Ley 19.631. Opera aunque la causal del despido sea correcta.

Las acciones laborales prescriben, así que la demora tiene costo.

Con el registro de asistencia, que el empleador está obligado a llevar.

Sin reserva es más limitado, pero conviene revisar el caso antes de descartar.

Es la remuneración de los días de descanso considerando lo variable devengado.

El proporcional corresponde cuando la relación duró menos de un año.

Es un procedimiento más breve que el ordinario, previsto para las cuantías menores, y en muchos casos exige un reclamo administrativo previo. Seleccionar bien la vía según el monto acorta considerablemente los tiempos; elegir mal hace perder meses.

Depende del monto adeudado, de la cantidad de rubros involucrados y de la vía procesal que corresponda. El alcance y la forma de cobro se acuerdan por escrito antes de asumir, incluyendo si comprende la etapa de cumplimiento.

Ganar y cobrar no son lo mismo, y eso se conversa antes de asumir.

Sí. La relación laboral se acredita por otros medios además del contrato.

Sí, cubrimos La Pintana y comunas vecinas de la Región Metropolitana, ante el juzgado del trabajo competente.

Mándenos contrato, liquidaciones y cartola previsional si los tiene.