Abogado Cobranza Laboral en Independencia

Es la sanción de la Ley 19.631. Opera aunque la causal del despido sea correcta.

Las acciones laborales prescriben, así que la demora tiene costo.

Con el registro de asistencia, que el empleador está obligado a llevar.

Por eso conviene revisar el cálculo antes de firmar, no después.

Es el derecho a que los días de descanso se remuneren considerando las remuneraciones variables devengadas. Aplica a quienes reciben comisiones o remuneración variable, y es uno de los rubros que con más frecuencia se paga de menos o derechamente se omite.

El proporcional corresponde cuando la relación duró menos de un año.

Sí, el monitorio. La vía se define según el monto demandado.

Varía según el monto y los rubros. Se define por escrito antes de empezar.

Ganar y cobrar no son lo mismo, y eso se conversa antes de asumir.

Sí. La relación laboral se acredita por otros medios además del contrato.

Sí. La competencia depende de dónde se prestaron los servicios y se confirma antes.

Mándenos contrato, liquidaciones y cartola previsional si los tiene.