Abogado Despido con Licencia Médica en Puerto Varas

Estar con licencia no impide todo despido, pero sí impide el más frecuente: la ley prohíbe invocar necesidades de la empresa —y el desahucio— respecto de quien está haciendo uso de licencia médica. Las causales de conducta sí están disponibles y tienen otro análisis. Por eso lo primero es leer qué causal dice la carta.

Varía según sea reclamo administrativo, demanda laboral o ambos. En Puerto Varas se define por escrito antes.

Sí, pero no ante el tribunal laboral: va por la vía administrativa, ante la comisión que corresponda y después ante la Superintendencia de Seguridad Social si el rechazo se mantiene. El plazo se cuenta en días hábiles desde la notificación y el reclamo se funda en los antecedentes clínicos que respaldan el reposo.

Las causas habituales son afiliación, cotizaciones impagas o licencia no autorizada.

Sí, la reducción es tan reclamable como el rechazo total y se tramita por la misma vía. Conviene revisarlo porque pasa desapercibido: uno mira solo si la licencia fue aprobada, y esos días recortados quedan sin subsidio y pueden después registrarse como inasistencias en la empresa.

Es una de las confusiones que más derechos hace perder acá.

Es una figura de límites estrictos. La invalidez no constituye por sí sola justa causa de término del contrato, y la incompatibilidad de la salud con el trabajo exige antecedentes objetivos, no la sola incomodidad de esperar el alta. Cuando se usa como fachada, se puede discutir y suele traer además una arista de discriminación.

Guarde esos mensajes: son el óptima antecedente si después hay una tutela.

Si aparecen lagunas se reclaman, pero es superior detectarlas temprano.

Si no lo dejan entrar, deje constancia escrita ese día.

Servimos toda la comuna y su entorno dentro de la Región de Los Lagos, en ambas vías.

Mándenos la carta y las resoluciones si las tiene. Con eso se separan las dos vías.