Abogado Despido con Licencia Médica en Villarrica

No impide todo despido, pero sí el más frecuente: no se puede invocar necesidades de la empresa.

Se determina caso a caso con los documentos revisados, y queda por escrito antes de asumir.

Pida por escrito los fundamentos del rechazo: el reclamo se construye sobre ellos.

Primero se determina la causa concreta y recién ahí se dirige el reclamo.

Sí, la reducción es tan reclamable como el rechazo total y se tramita por la misma vía. Conviene revisarlo porque pasa desapercibido: uno mira solo si la licencia fue aprobada, y esos días recortados quedan sin subsidio y pueden después registrarse como inasistencias en la empresa.

No. El plazo corre igual, aunque siga con licencia vigente.

Cuando se usa como fachada de un despido por estar enfermo, se puede discutir.

No está obligado. Y volver antes del alta puede agravar el cuadro.

Si aparecen lagunas se reclaman, pero es superior detectarlas temprano.

Debe volver al mismo cargo y en las mismas condiciones que antes de la licencia.

Sí, cubrimos Villarrica y comunas vecinas de la Región de La Araucanía, ante el tribunal que corresponda.

Mándenos la carta y las resoluciones si las tiene. Con eso se separan las dos vías.