Abogado Trabajadora de Casa Particular en Villarrica

Sí. Es a todo evento: corresponde cualquiera sea la causa del término, incluida la renuncia.

Se determina caso a caso con los antecedentes revisados, y queda por escrito antes de asumir.

No tener contrato no le quita ninguna de las partidas que le corresponden.

Se acredita con la rutina real, no con lo que diga el contrato si no coincide.

No. En este contrato la alimentación y la habitación que recibe quien trabaja puertas adentro no son parte de la remuneración y no se pueden imputar ni descontar del sueldo, que debe pagarse íntegro y en dinero. Lo descontado por ese concepto se puede reclamar.

Se reclama la deuda y, si la despidieron con cotizaciones impagas, el despido no surte efecto.

La fecha en que se lo dijeron es la que hace correr todos los plazos.

Sí. El descanso semanal y el de festivos son irrenunciables y no se cambian por dinero.

Si el registro tiene datos distintos de la realidad, eso también es un antecedente útil.

No está obligada a firmarlo en el acto. Puede llevárselo y revisarlo sin perder derechos.

Sí, cubrimos Villarrica y comunas vecinas de la Región de La Araucanía, ante el tribunal que corresponda.

Mándenos las transferencias o mensajes si los tiene. Con eso se reconstruye la relación.