Asuntos laborales que llevamos en Curicó
Representamos principalmente a trabajadores, y asimismo asesoramos a compañías de Curicó que necesitan hacer las cosas bien.
Despido indebido o improcedente
En Curicó el recargo depende de qué causal se aplicó mal, y va de un tercio al doble de la indemnización.
Reestructuración invocada
En Curicó si el cargo se llenó al poco tiempo, la necesidad invocada queda cuestionada.
Despido indirecto
Cuando es el empleador quien incumple gravemente —no paga, no cotiza, hostiga, cambia unilateralmente las condiciones— el trabajador puede poner término al contrato y demandar las mismas indemnizaciones que en un despido.
Derechos fundamentales
En Curicó basta con aportar indicios de la vulneración para que la carga se traslade al empleador.
Ley Karin
En Curicó asesoramos tanto a quien denuncia como a la empresa que debe investigar.
Convalidación del despido
En Curicó esta discusión suele cambiar el monto total de la demanda de forma relevante.
Revisión del finiquito
En Curicó el cálculo de la base para las indemnizaciones es donde más errores aparecen.
Accidente del trabajo
En Curicó una enfermedad profesional requiere la calificación previa del organismo administrador.
Cobro de lo no pagado
En Curicó se puede demandar sin haber sido despedido, con el contrato vigente.