Abogado Laboral en Santa Cruz

Depende de la complejidad, de cuántas acciones se plantean juntas y de si la causa termina en acuerdo o en sentencia. El alcance y la forma de cobro se acuerdan por escrito antes de asumir, incluyendo qué ocurre si hay conciliación temprana.

El plazo se cuenta en días hábiles desde la separación. Reclamar ante la Inspección del Trabajo lo suspende, pero esa suspensión tiene un tope que también vence, y cumplido ese máximo ya no se puede recurrir. Por eso la fecha exacta de término es el primer dato que se pregunta.

No necesariamente. Un finiquito firmado ante ministro de fe tiene poder liberatorio, pero solo respecto de lo que efectivamente comprende. Si se firmó con reserva de derechos, si hay conceptos mal calculados o si se pretendió renunciar a derechos irrenunciables, la discusión sigue abierta.

Se puede reclamar. Lo determinante es qué documentación tiene la compañía para sostener la necesidad que invocó.

Sí, es el despido indirecto: se comunica por escrito y se demandan las mismas indemnizaciones que en un despido.

Si al momento del despido las cotizaciones previsionales no estaban íntegramente pagadas, el despido no produce el efecto de poner término al contrato: el empleador debe seguir pagando las remuneraciones hasta que convalide el despido pagando lo adeudado y comunicándolo por escrito.

Procede ante vulneración de garantías fundamentales. Tiene plazo propio y conviene decidirla temprano, porque el planteamiento es distinto.

Desde 2024 el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo tienen un procedimiento propio. La compañía está obligada a contar con un protocolo, a investigar dentro de un plazo acotado y a adoptar medidas de resguardo desde que recibe la denuncia, que puede presentarse ante ella o ante la Dirección del Trabajo.

Se puede pedir la reincorporación. Lo primero es acreditar que el fuero estaba vigente a la fecha del despido.

Sí. Prestaciones adeudadas y tutela laboral se pueden demandar sin haber sido despedido.

Sí. La competencia depende de dónde se prestaron los servicios, y se confirma antes de presentar la demanda.

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