Abogado Despido con Licencia Médica en San Carlos

No impide todo despido, pero sí el más frecuente: no se puede invocar necesidades de la empresa.

Varía según sea reclamo administrativo, demanda laboral o ambos. En San Carlos se define por escrito antes.

Sí. Se reclama por la vía administrativa, no en el tribunal laboral, y el plazo es breve.

El subsidio por incapacidad laboral lo paga la entidad de salud, no el empleador. Cuando no llega, las causas habituales son requisitos de afiliación no cumplidos, cotizaciones que el empleador no enteró o la licencia que no fue autorizada. Cada una se reclama de forma distinta, así que primero hay que determinar cuál es.

Sí, se reclama igual que el rechazo total y por la misma vía administrativa.

Es una de las confusiones que más derechos hace perder acá.

Es una figura de límites estrictos. La invalidez no constituye por sí sola justa causa de término del contrato, y la incompatibilidad de la salud con el trabajo exige antecedentes objetivos, no la sola incomodidad de esperar el alta. Cuando se usa como fachada, se puede discutir y suele traer además una arista de discriminación.

Guarde esos mensajes: son el superior antecedente si después hay una tutela.

No deberían quedar lagunas: se cotiza sobre el subsidio durante el reposo.

Debe volver al mismo cargo y en las mismas condiciones que antes de la licencia.

Sí. Servimos San Carlos y comunas cercanas de la Región de Ñuble, compareciendo ante el juzgado de letras del trabajo que corresponda según el lugar en que se prestaron los servicios, y tramitando los reclamos administrativos ante el organismo competente. Lo confirmamos antes de asumir.

Mándenos la carta y las resoluciones si las tiene. Con eso se separan las dos vías.