Abogado Despido con Licencia Médica en Viña del Mar

Depende de la causal. La de necesidades de la empresa no está disponible durante la licencia.

No hay tarifa única: cambia según cuántas vías haya que seguir y en qué etapa estén.

Primero ante la comisión que corresponda y, si se mantiene, ante la Superintendencia.

Primero se determina la causa concreta y recién ahí se dirige el reclamo.

Sí, la reducción es tan reclamable como el rechazo total y se tramita por la misma vía. Conviene revisarlo porque pasa desapercibido: uno mira solo si la licencia fue aprobada, y esos días recortados quedan sin subsidio y pueden después registrarse como inasistencias en la empresa.

No lo suspende. El plazo de la acción laboral corre igual, se cuenta en días hábiles desde la separación y no se prorroga por acuerdo de las partes ni por estar con reposo médico. Es una de las confusiones que más derechos hace perder en esta materia.

Tiene límites estrictos: la invalidez no es por sí sola causal de término del contrato.

No está obligado. Y volver antes del alta puede agravar el cuadro.

Durante el reposo se siguen enterando cotizaciones sobre el subsidio, así que ese período no debería aparecer como laguna. Cuando aparece, se puede reclamar, pero conviene revisarlo apenas termina la licencia: son problemas que suelen descubrirse años después, cuando ya es más difícil corregirlos.

Si no lo dejan entrar, deje constancia escrita ese día.

Sí. El tribunal competente se confirma antes de asumir, porque define plazos.

Por WhatsApp: la causal de la carta, sus licencias y si hubo rechazo, en Viña del Mar.