Abogado Contrato a Honorarios en Cañete

El nombre del papel no decide: manda lo que ocurre en la práctica todos los días.

No hay tarifa única: cambia si el caso se cierra en conciliación o llega a juicio.

Horario, control de asistencia, instrucciones, jefatura, exclusividad, continuidad e integración.

Se piden juntas la declaración del vínculo y todas las prestaciones adeudadas.

Sí puede reclamar. La calificación de la relación no depende de cómo las partes la hayan denominado ni de que usted haya aceptado la modalidad: los derechos laborales son irrenunciables mientras la relación está vigente y lo que se analiza es la prestación efectiva de servicios.

Sí, y conviven varios. El de la acción por el término del vínculo es breve y se cuenta en días hábiles; el de las prestaciones adeudadas hacia atrás tiene un límite temporal propio. Esperar a juntar más pruebas es la forma más habitual de perder el más corto, así que conviene consultar temprano.

Son años de laguna que afectan directamente la pensión, y por eso pesan tanto.

No. El sector público tiene régimen propio y la discusión se plantea de otra forma.

Si el vínculo era laboral, sí: el cese se trata como despido y corresponde indemnización.

No tiene que renunciar para consultar. Muchas cosas se pueden preparar mientras el vínculo sigue vigente, sobre todo reunir la prueba, que después es mucho más difícil de conseguir. Qué hacer con esa información y cuándo es una decisión suya, y se conversa antes de dar cualquier paso.

Sí. El tribunal competente se confirma antes de asumir, porque define plazos.

Mándenos correos con instrucciones o sus boletas si los tiene. Con eso se evalúan los indicios.