Abogado Acoso Laboral en Lo Barnechea

Regula el acoso laboral y sexual desde 2024, con protocolo obligatorio, investigación con plazo y medidas de resguardo.

Ante la empresa por su canal interno, o directamente ante la Dirección del Trabajo.

Debe adoptar medidas de resguardo apenas la recibe, investigar dentro de un plazo acotado con imparcialidad y confidencialidad, dar al denunciado la posibilidad de ser oído, y remitir el informe a la Dirección del Trabajo. Cada uno de esos deberes incumplidos es un antecedente que refuerza las acciones judiciales posteriores.

Sí. Separación de espacios, cambio de jefatura u otras, desde que se recibe la denuncia.

El acoso acreditado puede fundar una tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, con una indemnización adicional a las del despido, y también un autodespido cuando hace intolerable seguir en el trabajo. Cada acción tiene su propio plazo, y cuál conviene depende de si quiere seguir en la empresa o no.

Puede acudir a la Dirección del Trabajo para que fiscalice el cumplimiento del procedimiento y sancione. Además, la falta de investigación, el incumplimiento del plazo o la ausencia de medidas de resguardo son incumplimientos del empleador que refuerzan considerablemente una tutela laboral o un autodespido posterior.

Contempla una indemnización adicional. El plazo de la tutela es propio y breve.

Sí. Tiene derecho a ser oído y a aportar antecedentes sobre los hechos denunciados.

Adoptar medidas de resguardo apenas se recibe la denuncia, designar a alguien imparcial y sin relación con los hechos, respetar el plazo y la confidencialidad, dar al denunciado la posibilidad de ser oído y remitir el informe a la autoridad. Conducirla con asesoría externa suele ser lo prudente, porque una investigación mal hecha genera responsabilidad propia.

La reiteración documentada es lo que marca la diferencia, y se dice con franqueza.

Sí. Servimos Lo Barnechea y comunas cercanas de la Región Metropolitana, ante la Dirección del Trabajo y ante el juzgado de letras del trabajo que corresponda. Además asesoramos compañías de la comuna en la implementación del protocolo y en la conducción de investigaciones.

Basta con un mensaje describiendo la situación y su cronología.